人を育てることで
社会に貢献する

未経験からでも徹底した社員教育指導を行い、社会人としてもエンジニアとしても成長できます。 様々なプロジェクトに関わることで、幅広い知識と経験を得ることが出来ます。 個人で得た知識、経験は社員間で共有し、社を挙げてスキルアップを図る取り組みを実施しています。 また、技術スキルもさることながらコミュニケーション能力を重要視しており、的確な報告、無駄の無い連絡、 お互いが向上するための提案など、本当の意味でお客様と会話できるスピーキング・エンジニアを育成しています。

「夢と希望そして実現」これが我が社のモットーです。 このモットーをどの様に具現化するか、お互い社員全員と考えています。 技術者は技術の高さのみを論じ実行しようとしても、到達出来ないものです。 技術と人間性こそが、機関車の両車輪なのです。 まず経営陣と社員はお互いを思いやり、明るく接して働く事だと私は考えています。 ２１世紀になって、世界はまさにグローバル化への一途を辿っています。 遅れ馳せながら、これからの日本の企業は欧米人のように感じよく、 加えて真心が表現できるようにならなければ、この押し寄せる波を乗り切ることは出来ません。 これらを踏まえ私は我が社が、お客様とお互いに発展するよう邁進して参ります。代表取締役社長　伊藤照代

昭和43年4月

創業者 福岡弘は株式会社日本海外技術センターを東京都新宿区信濃町に設立。
主として、欧米の科学・工業技術の輸入・技術視察団を編成、橋渡しを行う。

昭和55年4月

社名を株式会社日本ジャースと商号変更、本店を台東区上野に移転、上記業務に加え宝石の輸入・卸業を営む。

平成 8年4月

コンピュータ部門を新設。

平成11年5月

コンピュータ部門を専門の会社として独立させ、代表取締役に伊藤照代が就任し今日に至る。